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ENTREVISTA A ALEJANDRA GARCÍA MOLINA,

Consejera Delegada de García Aranda S.L.


¿Por qué te has inscrito en ‘Mujeres con S’?

Creo que es una muy buena oportunidad para ayudar a impulsar el talento femenino, ayudar a mujeres que quieren crecer profesionalmente y, por supuesto, por vivir una experiencia que seguro, será muy enriquecedora.

¿Qué es para ti ser una mujer/hombre líder? ¿Cuál es el camino para llegar a serlo?

Persona capaz de empatizar con el equipo, delegar y escuchar.  Debe tener consciencia de sus capacidades y talentos así como los de sus colaboradores.

El camino para llegar a serlo es asumir la responsabilidad de nuestras decisiones así como tener la visión y convicción de que un sueño se puede conseguir.

¿Qué 3 consejos le darías a tu mentorizada para que refuerce o trace su mapa de liderazgo?

Busca lo que te inspira ya que tú no estás motivada no podrás motivar a tu equipo.

Rodéate de gente positiva.

Acaba lo que empieces.

¿Qué diferencia hay entre la persona que eras hace 15 años y la de ahora?

Ahora soy una mujer con mucha experiencia, con una visión clara de donde quiero llegar y sé que no siempre se está motivado pero he aprendido a ser disciplinada.

¿Qué consejo le darías a una niña para que no límites a sus sueños?

Cuanto más sueñas más lejos llegas.

A nivel profesional un sueño cumplido y otro por cumplir.

Un sueño cumplido es trabajar en lo algo que me gusta y un sueño por cumplir es seguir haciéndolo con éxito.

¿Cuál es la mayor dificultad a la hora de desempeñar un cargo importante?

No perder el norte, el sentido común, la visión de la realidad por lo que se debe mantener autocontrol en momentos de presión.

¿Crees que una mujer en un puesto de dirección tiene que mostrarse más autoritaria que un hombre para obtener los mismos resultados?

Si.

Una experiencia que te haya marcado y te haya hecho crecer a nivel

El cambio a las actuales instalaciones de la empresa.  He tenido que gestionar nuevos departamentos de trabajo, gestionar complicaciones y establecer nuevos protocolos de control en la empresa.

Una verdad incómoda sobre la igualdad

Que aún se crea que una mujer por tener hijos pequeños no pueda dedicar el tiempo necesario para dirigir una empresa.

¿Has sufrido algún tipo de desigualdad por ser mujer o has visto alguna desigualdad a nivel profesional? Algún momento concreto que recuerdes

No.

¿Cuáles son las barreras que se encuentra una mujer a nivel profesional? ¿Es más difícil cuanto más lejos llegas?

Maternidad, conciliación vida laboral y familiar.


Más sobre Alejandra

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¿Cuál es el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5?

Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.

El último libro que has leído.

Estrategia empresarial práctica

Una máxima en tu vida

Que mis hijos estén orgullosos de mí.

¿Qué querías ser de pequeña/o?

Azafata de vuelo.

¿Qué quieres ser de mayor?

Empresaria con éxito y ejemplo de madre.

Un rincón para tomar una marinera

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Un libro o una película que te haya inspirado

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