ENTREVISTA A FUENSANTA HERNÁNDEZ,

Directiva en AURBUS


 

¿Por qué te has inscrito en ‘Mujeres con S’?

Porque es un proyecto del que puedo enriquecerme.

 

¿Qué es para ti ser una mujer/hombre líder?

Saber estimular y dirigir al equipo.

 

¿Cuál es el camino para llegar a serlo?

Yo respondería con otra pregunta ¿líder se hace o se nace?

 

¿Qué 3 consejos le darías a tu mentorizada para que refuerce o trace su mapa de liderazgo?

Observar su alrededor, escuchar y ser humilde.

 

¿Qué diferencia hay entre la persona que eras hace 15 años y la de ahora?

Más segura.

 

¿Qué consejo le darías a una niña para que no ponga límites a sus sueños?

A una niña y a un niño, luchar y caminar paso a paso, no olvidando sus propias convicciones.

 

A nivel profesional, un sueño cumplido y otro por cumplir.

Junto con mi equipo hemos consolidado nuestra empresa en el sector. Y otro por cumplir, crecer más y más…

 

¿Cuál es la mayor dificultad a la hora de desempeñar un cargo importante?

Ser mujer.

 

¿Crees que una mujer en un puesto de dirección tiene que mostrarse más autoritaria que un hombre para obtener los mismos resultados?

No creo que la dirección tenga que llevar aparejada la cualidad de autoridad, no se establece equipos de trabajo, con directrices marcadas desde la autoridad, da igual el sexo.

 

Una experiencia que te haya marcado y te haya hecho crecer a nivel profesional.

En una ocasión trabajé, con un directivo masculino y me dijo que cuando él me hiciera un guiño empezaría a gritarme y me ordenaría que le subiera los cafés a su despacho, porque así los demás entenderían que el que mandaba allí era él .
Cosas del pasado sin duda, que muchas veces recuerdo y pienso lo pobre que ha de ser alguien, para tener la necesidad de humillar, para que los demás te respeten.

 

Una verdad incómoda sobre la igualdad.

Se ha convertido en arma política y social.

 

¿Has sufrido algún tipo de desigualdad por ser mujer o has visto alguna desigualdad a nivel profesional? Algún momento concreto que recuerdes.

En mi sector profesional MUJER Y TRANSPORTE dos términos raramente unidos. Y si además, intentas acceder a los puestos de dirección es muy complicado. Las facilidades que se dan para acceder a puestos de dirección no son iguales.

 

¿Cuáles son las barreras que se encuentra una mujer a nivel profesional? ¿Es más difícil cuanto más lejos llegas?

La conciliación con la vida familiar es sin duda alguna más difícil cuanto más lejos llegas, porque la implicación y dedicación es mayor y el tiempo menor para dar a los tuyos.

Más sobre Fuensanta

Una mujer que sea referente para ti / Una persona que sea un referente para ti:

NO TENGO

 

Una mujer y un hombre que destacarías como líderes en nuestra Región.

PEDRO HERNÁNDEZ CASTELLÓN. Gerente del Grupo el Mosca.

 

¿Cuál es el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5?

IGUALDAD DE GENERO

 

El último libro que has leído.

PATRIA

 

Una máxima en tu vida.

MI FAMILIA

 

¿Qué querías ser de pequeña/o?

MODELO

 

¿Qué quieres ser de mayor?

YO PLENA

 

Un rincón para tomar una marinera.

LA PLAZA DE ALTORREAL

 

Un lugar para perderse o para encontrarse.

CUALQUIER LUGAR AL LADO DE MI FAMILIA.

 

Un micro machismo profesional.

“POR QUE YO LO DIGO ….”

 

Un libro o una película que te haya inspirado.

Ninguna.

 

Una mujer de ciencias y otra de letras.

No puedo poner nombres propios, ni nombrar a unas porque iría en detrimento de otras muchas mujeres que han luchado desde el campo de la ciencia o desde el campo de las letras, luchado por una causa y escondiendo sus nombres bajo seudónimos masculinos, para poder compartir sus valías.

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