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ENTREVISTA A IRENE ARAÉZ LÓPEZ,

Abogada y titular del bufete ARÁEZ.


¿Por qué te has inscrito en ‘Mujeres con S’?

Me pareció una excelente oportunidad para ayudarme a enfocar un proyecto que tenía en mente para mi despacho de abogados, para conocer la experiencia de otros profesionales, y para mejorar mi formación.

 

¿Qué es para ti ser una mujer/hombre líder?¿Cuál crees que es el camino para llegar a serlo?

En mi opinión, un líder, ya sea hombre o mujer, debe ser una persona que goce de autoridad entre los suyos por su conocimiento y talento, y que, además, sepa sacar lo mejor de las personas con las que coopera y del trabajo en equipo.

 

¿Qué 3 consejos crees que te vendrían bien por parte de tu mentor/a para que refuerces o traces tu mapa de liderazgo?

Hemos trabajado mucho en cómo convertir los sueños en un auténtico proyecto, con un camino definido a seguir. Dibujar unas líneas definidas en ese camino, no rendirse ante las adversidades y centrarnos en aquellas tareas que dependen de nosotros mismos son los mejores consejos que he recibido.

 

¿Qué diferencia hay entre la persona que eras hace 10 años y la de ahora?

Soy una persona más realista, pero más enamorada de la realidad y de la capacidad que tenemos para intervenir en ella.

 

¿Qué consejo le darías a una niña para que no ponga límites a sus sueños?

Que sueñe exactamente lo que quiera, no lo que cree que puede; porque podemos más de lo creemos.

 

A nivel profesional, un sueño cumplido y otro por cumplir.

Abrir mi propio despacho ha sido un sueño cumplido. Por cumplir, poder formar a grupos de jóvenes abogados en un futuro.

 

¿Cuál es la mayor dificultad a la hora de desempeñar un cargo importante?

Ser justo en las decisiones.

 

¿Crees que una mujer en un puesto de dirección tiene que mostrarse más autoritaria que un hombre para obtener los mismos resultados?

Creo que aún hay personas que esperan que nos mostremos así. Pero no creo que la mujer o el hombre deban mostrarse excesivamente autoritarios en la dirección. Los auténticos liderazgos no funcionan por autoritarismo.

 

Una experiencia que te haya marcado y te haya hecho crecer a nivel profesional.

Trabajar muy joven en un despacho experto en Derechos Humanos expandió mi visión del Derecho.

 

Una verdad incómoda sobre la igualdad.

Aún queda camino por recorrer y es una responsabilidad de todos que la igualdad efectiva alcance a todos los ámbitos y sectores de la sociedad.

 

¿Has sufrido algún tipo de desigualdad por ser mujer o has visto alguna desigualdad a nivel profesional? Algún momento concreto que recuerdes.

Aún en la actualidad sigue sorprendiendo que las mujeres ejerzamos la defensa en algunos delitos o nos ocupemos de determinadas causas. Para algunos clientes no generamos todavía el mismo tipo de confianza que la que tendrían con un hombre.

 

¿Cuáles son las barreras que se encuentra una mujer a nivel profesional? ¿Es más difícil cuanto más lejos llegas?

Creo que depende de las circunstancias de cada profesional y de su lugar de trabajo, pero la maternidad sigue siendo el principal reto para las empresas, especialmente para las PYMES, y por supuesto, es una cuestión muy compleja para las trabajadoras autónomas.

Más sobre Irene

Una mujer que sea referente para ti / Una persona que sea un referente para ti:

Clara Campoamor.

 

Una mujer y un hombre que destacarías como líderes en nuestra Región.

Desde mi perspectiva como colegiada, tanto la actual Vicedecana, como el actual Decano del Ilustre Colegio de Abogados de Murcia están siendo unos buenos líderes para nuestro sector.

 

¿Cuál es el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5?

La igualdad entre géneros, como la mejor, pero también la única base posible, para el correcto desarrollo de las naciones. Me parece muy interesante que la ONU no solo haya concebido este objetivo con el establecimiento de medidas orientadas a obtener la igualdad legal, sino que haya incluido una mención expresa a la necesidad de “empoderamiento” de mujeres y niñas para alcanzarlo, mediante la adopción de reformas encaminadas a facilitar su acceso a la propiedad y a la más experta formación; motores reales para alcanzar una igualdad efectiva.

 

El último libro que has leído.

“La Ignorancia” de Milan Kundera.

 

¿Qué querías ser de pequeña/o?

Buena persona y buena abogada.

 

¿Qué quieres ser de mayor?

Buena persona y mejor abogada.

 

Un rincón para tomar una marinera.

Cualquier calle o placita de Santa Eulalia.

 

Un lugar para perderse o para encontrarse.

Madrid.

 

Un micromachismo profesional.

Que algunos profesionales nos pregunten si somos señoras o señoritas letradas (las abogadas somos todas “señoras letradas”).

 

Un libro o una película que te haya inspirado.

“Pena de Muerte”.

 

Una mujer de ciencias y otra de letras.

Ada Lovelace y Simone de Beauvoir.

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