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ENTREVISTA A MARÍA TRINIDAD GUÍA SÁNCHEZ,

Jefa de ventas de Sanitas Seguros S.A.


¿Por qué te has inscrito en ‘Mujeres con S’?

Me encontraba en un punto muerto a nivel profesional y necesitaba reilusionarme.

¿Qué es para ti ser una mujer/hombre líder? ¿Cuál es el camino para llegar a serlo?

Una mujer líder es la que es dueña de sí misma. Controla su destino e irradia seguridad, confianza, cercanía…

Para saber el camino primero hay que saber el destino. Una vez que lo sabes es más fácil saber cuáles son los hitos que tienes que recorrer y cuanto plazo te pones para recorrerlos y llegar a esa meta.

¿Qué 3 consejos crees que te vendrían bien por parte de tu mentor/a para que refuerces o traces tu mapa de liderazgo?

  • Confía en ti misma y en tus posibilidades.
  • Haz lo que te apasione.
  • Prepárate mucho y Lánzate.

¿Qué diferencia hay entre la persona que eras hace 10 años y la de ahora?

  1. Autoconocimiento.
  2. Trabajo interior:  Mucha más madurez.
  3. Experiencias de las que he aprendido.

¿Qué consejo le darías a una niña para que no límites a sus sueños?

Piensa en grande y ve a por ello.

A nivel profesional un sueño cumplido y otro por cumplir.

Trabajar en mi empresa actual, cumplido. Por cumplir, tener mi proyecto propio en marcha y funcionando con éxito.

¿Cuál es la mayor dificultad a la hora de desempeñar un cargo importante?

¡Que te lo ofrezcan¡. Creo que es más difícil llegar que mantenerse. Una vez que estamos ahí arriba, no tenemos rival.

¿Crees que una mujer en un puesto de dirección tiene que mostrarse más autoritaria que un hombre para obtener los mismos resultados?

Creo que nuestro estilo de dirección es muy diferente. Nosotras somos hormiguitas y nos gusta trabajar en la sombra, quizá venga de un origen ancestral porque nuestras madres eso es lo que han hecho hasta ahora. Para nosotras, los resultados hablan de nuestra gestión.

Una experiencia que te haya marcado y te haya hecho crecer a nivel

Quedarme en el paro 5 meses durante la crisis y tener que empezar de 0 en el mundo laboral. Una experiencia muy enriquecedora. He aprendido mucho de aquello.

Una verdad incómoda sobre la igualdad

 Muchos hombres no lo creen sólo de boquilla.

¿Has sufrido algún tipo de desigualdad por ser mujer o has visto alguna desigualdad a nivel profesional? Algún momento concreto que recuerdes

He sufrido una desigualdad por el hecho de ser madre, por lo tanto mujer.

Durante mi baja por maternidad me denegaron la liquidación de unos objetivos que había conseguido, alegando que estaba de baja. Además no me autorizaron las horas de lactancia.

¿Cuáles son las barreras que se encuentra una mujer a nivel profesional? ¿Es más difícil cuanto más lejos llegas?

Las barreras son que cuenten contigo a nivel interno de la empresa. Que al menos te pregunten.

También nuestro sentimiento de culpabilidad continuo porque cuando no estamos trabajando sentimos la obligación de estar con la familia. Esta sensación nos limita y nos bloquea mucho.

Como he dicho antes cuando estamos alto somos imparables, lo que pasa que algunos hombres se sienten más amenazados por nosotras que por un compañero masculino, como si le ridiculizara que una compañera promocionara antes que él.


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