Conchita-Chamorro-Galisteo

ENTREVISTA A CONCEPCIÓN CHAMORRO GALISTEO,

Farmacéutica


¿Por qué te has inscrito en ‘Mujeres con S’?

Me enteré a través de una amiga que trabaja en el Banco Santander. Me pareció un proyecto novedoso y apasionante.

¿Qué es para ti ser una mujer/hombre líder? ¿Cuál es el camino para llegar a serlo?

Para mi un líder es una persona con talento, carismática, generosa, exigente pero a la vez empática, que sepa escuchar. Con éxito no sólo profesional si no también personal.

Para ser una gran líder es necesaria una buena dosis de Ilusión, seguridad en si misma y mucho esfuerzo y dedicación.

¿Qué 3 consejos crees que te vendrían bien por parte de tu mentor/a para que refuerces o traces tu mapa de liderazgo?

Trabajar duro en busca de la excelencia, ser paciente y sacar siempre lo positivo de cada situación.

¿Qué diferencia hay entre la persona que eras hace 10 años y la de ahora?

Quizá no tanto, siempre he sido inquieta, comprometida y trabajadora. Ahora ejerzo una profesión, pero sigo estudiando y aprendiendo cada día, para seguir creciendo como farmacéutica.

Estoy comprometida con la defensa de mi profesión, creo firmemente en el papel clave que el farmacéutico comunitario ejerce como agente sanitario de primera línea.

¿Qué consejo le darías a una niña para que no límites a sus sueños?

Que no tenga miedo y que sea siempre fiel a si misma, a sus principios. Las personas autenticas y trabajadoras llegan donde quieren.

A nivel profesional un sueño cumplido y otro por cumplir.

Trabajo en lo que me gusta, y además colaboro con mi colegio profesional (Colegio Oficial de Farmacéuticos)  para defender mi profesión.

¿Por cumplir? Poder enriquecer y aportar lo mejor de mí a la sociedad y a mi profesión.

¿Cuál es la mayor dificultad a la hora de desempeñar un cargo importante?

La conciliación familiar. El tiempo es limitado, el trabajo bien hecho requiere tiempo y dedicación, y tiene un coste de oportunidad personal, en muchas ocasiones supone un sacrificio personal importante.

La mayor dificultad y por tanto el mayor éxito de un líder, es alcanzar ese equilibrio que te permita sentirte plena en todas las facetas la vida.

¿Crees que una mujer en un puesto de dirección tiene que mostrarse más autoritaria que un hombre para obtener los mismos resultados?

No, creo que el respeto se gana con el trabajo bien hecho y siempre con educación.

Una verdad incómoda sobre la igualdad

No somos iguales hombres y mujeres, de la misma manera que dos mujeres tampoco lo son. Pero que nadie dude que podemos desarrollar igual o mejor, cualquier trabajo que haga un hombre.

La variabilidad de personas es infinita, y no depende del género. Es importante saber detectar y valorar los talentos de cada uno, sea hombre o mujer, joven o mayor, y sacarle el máximo rendimiento.

Debemos reclamar la igualdad de oportunidades, no la igualdad por la igualdad.

¿Has sufrido algún tipo de desigualdad por ser mujer o has visto alguna desigualdad a nivel profesional? Algún momento concreto que recuerdes

No, tengo la suerte que mi profesión es mayoritariamente femenina. Un dato llamativo es que el 70% de los farmacéuticos colegiados en la Región de Murcia y que ejercen en la farmacia comunitaria son mujeres.

¿Cuáles son las barreras que se encuentra una mujer a nivel profesional? ¿Es más difícil cuanto más lejos llegas?

La desigualdad de oportunidades. Las mujeres tienen más dificultad en acceder al mercado laboral y ascender en su carrera profesional.


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